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劳动合同续签需注意哪些风险
劳动合同的续签是指有固定期限的劳动合同到期之后,用人单位与劳动者双方当事人一致同意保持劳动关系,于是
2017-08-07 来源:律师
劳动合同可以约定违约金的情形
    1.在培训服务期约定中可以约定违约金。     用人单位为劳动者提供专项培训费用,
2017-08-07 来源:律师
用人单位可以解除劳动合同的情形有哪些?
    (一)因为劳动者存在主观过错解除劳动合同    法律规定,劳动者有下列情形之一的,
2017-08-02 来源:律师
用人单位违反劳动合同有哪些责任?
    用人单位违反劳动合同的责任主要是三方面的,包括民事责任、行政责任以及刑事责任。在不同的
2017-08-02 来源:律师
劳动者拒绝不签劳动合同怎么办,签订劳动合同的好处是
    劳动者拒绝不签劳动合同怎么办    劳动者拒绝与公司签订劳动合同,用人单位该如何
2017-07-31 来源:律师
劳动者解除劳动合同的情况,劳动者如何解除劳动合同?
    劳动者解除劳动合同的情况     根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第
2017-07-31 来源:律师
劳动合同应该怎么签,劳动合同要怎么解除?
    劳动合同应该怎么签    用人单位自用工之日起一个月内未签订书面劳动合同的,自第
2017-07-27 来源:
劳动合同订立的程序,劳动合同的订立要求
    一、劳动合同订立的一般程序    在用人单位与劳动者建立劳动关系的同时,应当订立
2017-07-27 来源:
劳动仲裁怎样申诉,劳动者举证责任有哪些? 
《劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提
2017-06-20 来源:北京劳动仲裁律师
怎么写劳动仲裁申诉书,解决劳动纠纷需要哪些证据
怎么写劳动仲裁申诉书1、仲裁申诉书主要包括以下几方面内容:(1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉
2017-06-20 来源:北京劳动仲裁律师
未休年休假该怎么办,不休年假如何算回工资
   未休年休假该怎么办    如果没有休年假,有3种不同的处理情况:    第
2017-06-16 来源:北京劳动仲裁律师
什么是经济性裁员,经济性裁员有哪些限制和例外?
    经济性裁员,经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一
2017-06-15 来源:北京劳动仲裁律师
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